Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj operacija ljudskih resursa
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja operacija ljudskih resursa koji će biti ključna osoba u upravljanju svakodnevnim HR procesima i operacijama unutar naše organizacije. Idealni kandidat će imati iskustvo u koordinaciji timova, optimizaciji procesa zapošljavanja, upravljanju evidencijama zaposlenika te osiguravanju usklađenosti s relevantnim zakonodavstvom i politikama tvrtke. Osim toga, očekuje se da će Voditelj operacija ljudskih resursa surađivati s različitim odjelima kako bi podržao poslovne ciljeve i unaprijedio radno okruženje. Kandidat treba biti sposoban analizirati podatke vezane uz ljudske resurse, razvijati i implementirati strategije za poboljšanje učinkovitosti te voditi tim HR stručnjaka. Pozicija zahtijeva izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost rješavanja problema i prilagodljivost u dinamičnom poslovnom okruženju. Ako ste motivirani, organizirani i imate strast prema ljudskim resursima, pozivamo vas da se pridružite našem timu i doprinesete rastu i uspjehu naše tvrtke.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje svakodnevnim HR operacijama i administracijom.
- Koordinacija procesa zapošljavanja i selekcije kandidata.
- Održavanje i ažuriranje evidencija zaposlenika.
- Osiguravanje usklađenosti s radnim zakonodavstvom i internim politikama.
- Suradnja s odjelima za razvoj i implementaciju HR strategija.
- Praćenje i analiza HR pokazatelja i izvještavanje menadžmentu.
- Organizacija i vođenje treninga i edukacija za zaposlenike.
- Rješavanje radnih sporova i pružanje podrške zaposlenicima.
- Optimizacija procesa za povećanje učinkovitosti HR funkcije.
- Vođenje i motiviranje HR tima.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodnog područja.
- Minimalno 3 godine iskustva na sličnim pozicijama.
- Poznavanje radnog zakonodavstva i HR praksi.
- Izvrsne organizacijske i komunikacijske vještine.
- Sposobnost rada u timu i vođenja ljudi.
- Iskustvo u korištenju HR softvera i alata.
- Analitičke sposobnosti i orijentacija na detalje.
- Sposobnost rješavanja problema i donošenja odluka.
- Visoka razina profesionalnosti i diskrecije.
- Fleksibilnost i prilagodljivost promjenama.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u upravljanju HR operacijama?
- Kako pristupate rješavanju radnih sporova?
- Koje HR softvere ste koristili?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonodavstvom?
- Kako motivirate i vodite svoj tim?
- Kako pratite i analizirate HR pokazatelje?
- Možete li opisati svoj pristup optimizaciji HR procesa?
- Kako se nosite s promjenama u poslovnom okruženju?
